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Tres proyectos de ley fortalecerán la protección laboral y cerrarán vacíos históricos en Colombia

El Ministerio de Trabajo radicó ante el Congreso proyectos de ley sobre la protección del ahorro en la cajas de compensación familiar, sobre el llamado Convenio sobre el Trabajo Marítimo y estandarización de las actividades de salud y seguridad en el trabajo, a nivel nacional.
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El minisyro Antonio Sanguino radica tres poryectos del sobre trabajo digno.
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MinTrabajo
28 Jul 2026 - 16:33 COT por Alfonso Aya Roa

La agenda legislativa  presentada por el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, comprende tres iniciativas estratégicas: un nuevo régimen para fortalecer la supervisión del subsidio familiar, la ratificación del Convenio sobre el Trabajo Marítimo y la ratificación del Convenio 187 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. 

En conjunto, estos proyectos buscan fortalecer la institucionalidad laboral, ampliar las garantías para las y los trabajadores y actualizar la legislación colombiana conforme a los compromisos constitucionales e internacionales del Estado.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que estas iniciativas representan el resultado de un esfuerzo colectivo para consolidar un sistema laboral más sólido, transparente y protector de los derechos de la ciudadanía.

“Estos proyectos representan mucho más que una agenda legislativa. Son el resultado del trabajo conjunto entre equipos técnicos, entidades del Estado, organizaciones gremiales y expertos que, a través del diálogo social y el consenso, construyeron soluciones para fortalecer la protección de las y los trabajadores. Hoy damos un paso firme para cerrar vacíos históricos, brindar mayor seguridad jurídica y seguir consolidando un país donde el trabajo digno sea una garantía y no un privilegio.”

Tres iniciativas para fortalecer el trabajo digno

El primer proyecto: La iniciativa dota al sistema de reglas claras para la supervisión de las cajas de compensación familiar, fortalece el debido proceso, diferencia las medidas preventivas ce el régimen de medidas preventivas y sancionatorias de la Superintendencia del Subsidio Familiar, en cumplimiento de la Sentencia C-298 de 2025 de la Corte Constitucional de las sanciones y protege los recursos del subsidio familiar de los que dependen millones de trabajadores y sus familias. La propuesta fue construida de manera concertada con la Superintendencia del Subsidio Familiar, Asocajas y Fedecajas.

El segundo proyecto ratifica el Convenio sobre el Trabajo Marítimo de la Organización Internacional del Trabajo, permitiendo que Colombia fortalezca la protección de la gente de mar mediante estándares internacionales que garantizan condiciones laborales dignas, seguras y saludables. La iniciativa también contribuirá a fortalecer la competitividad del sector marítimo y portuario del país.

Y la tercera iniciativa ratifica el Convenio 187 de la OIT sobre el marco promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, considerado uno de los convenios fundamentales de la organización. Su propósito es consolidar una cultura nacional de prevención, fortalecer el sistema de seguridad y salud en el trabajo y promover ambientes laborales más seguros para las y los trabajadores en todos los sectores productivos.

Las tres iniciativas son el resultado de meses de trabajo técnico y jurídico liderado por el Ministerio del Trabajo, con el acompañamiento de entidades especializadas, organizaciones gremiales y diferentes actores del mundo laboral. Este proceso permitió construir proyectos sólidos, concertados y enfocados en resolver necesidades reales del país, privilegiando el interés general y el fortalecimiento de las instituciones.