El Ministerio del Trabajo anunció la puesta en marcha de una herramienta digital, basada en un código QR para que los trabajadores y trabajadoras denuncien de manera confidencial el incumplimiento del nuevo salario mínimo vital.

Según el más reciente reporte oficial, la cartera laboral ha recibido 864 quejas contra empleadores por no cumplir con el pago del aumento del salario mínimo o por desmejoramiento de condiciones laborales, incluyendo un caso crítico de más de 230 denuncias contra un mismo empleador.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó que la medida busca frenar las estrategias de evasión tras el incremento del 23,7 % decretado por el Gobierno de Gustavo Petro, el cual fijó el salario básico en $1.750.905 pesos, más un auxilio de transporte de $249.095, para un total de $2.000.000 mensuales.

Las denuncias recolectadas hasta este martes en el denominado: ´Aplicativo de denuncia al incumplimiento del salario mínimo vital y la estabilidad laboral´ no solo se limitan al no pago del ajuste, sino también a maniobras para eludir la norma.

"Las quejas se concentran en la falta del incremento legal, prácticas laborales irregulares y la terminación o no renovación de contratos como represalia directa al aumento salarial", detalló el ministro.

Por su parte, la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, señaló que se evidencian “otras vulneraciones asociadas, como jornadas superiores a las 42 horas semanales, el no pago de recargos nocturnos y festivos, así como inconsistencias en el reconocimiento de prestaciones sociales”.

El nuevo mecanismo activa automáticamente rutas de inspección, vigilancia y control, IVC, con tres enfoques: preventivo, correctivo y sancionatorio, garantizando la protección del denunciante, la trazabilidad del caso y el respeto por el debido proceso.

El formulario, disponible en las redes sociales de @MintrabajoCol, garantiza la protección de la identidad del denunciante y permite realizar el seguimiento técnico de cada caso para asegurar el respeto al debido proceso.