El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, destacó la decisión del Ministerio del Trabajo de expedir la Resolución 2708 de 2026, mediante la cual se derogan y dejan sin efectos 11 circulares administrativas expedidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026.

Para el gremio, esta decisión representa un avance fundamental en el propósito de fortalecer la seguridad jurídica, garantizar el respeto por el principio de legalidad y establecer reglas claras para empleadores y trabajadores.

La determinación del Ministerio recoge varias de las preocupaciones que Fenalco había expuesto oportunamente frente a disposiciones que, mediante circulares e instructivos administrativos, establecen obligaciones, cargas y procedimientos para los empleadores sin contar, en algunos casos, con el debido sustento legal o con la jerarquía normativa requerida.

“Valoramos positivamente esta rápida decisión de la nueva ministra de Trabajo, Natalia López. Las medidas que impactan a los empleadores deben tener sustento legal y respetar estrictamente las competencias de cada autoridad. La seguridad jurídica es fundamental para generar confianza, proteger el empleo y promover la formalidad”, señaló el vocero de los comerciantes.

Entre las medidas adoptadas se encuentran circulares relacionadas con libertad sindical, trabajo doméstico remunerado, plataformas digitales de reparto, estabilidad laboral reforzada, jornada laboral, horas extras y la aplicación de la reforma laboral, entre otros asuntos que tienen un impacto directo en las relaciones laborales y en las obligaciones de los empleadores.

De igual manera, el dirigente gremial consideró acertado, que el Ministerio haya dispuesto la revisión de las necesidades regulatorias y la elaboración de nuevos instrumentos bajo criterios de legalidad y competencia. La depuración normativa debe contribuir a simplificar y dar mayor claridad al marco regulatorio laboral, evitando cargas y trámites que no estén expresamente sustentados en la ley.

Fenalco reiteró su disposición para continuar trabajando de manera constructiva con el Ministerio del Trabajo y aportar, desde la perspectiva empresarial, a la construcción de una regulación laboral que garantice un equilibrio adecuado en las relaciones entre empleadores y trabajadores.

“Esperamos que esta decisión marque un punto de partida para fortalecer el diálogo con el sector productivo y garantizar que las futuras disposiciones que impactan a los empleadores sean expedidas con plena observancia de la ley y participación de quienes deben aplicarlas”, concluyó Cabal Sanclemente.