El presidente de la entidad Miguel Largacha Martínez, destacó que estos resultados reflejan una administración responsable, enfocada en el largo plazo y en la protección del ahorro pensional de los colombianos.

Al cierre del 2025, Porvenir administró $271 billones de sus afiliados: $250,7 billones en pensiones obligatorias, $12,7 billones en cesantías y $7,5 billones en pensiones voluntarias. Al cierre del año, la Compañía alcanzó una cifra récord de 15.159.656 de afiliados, con el mayor número en pensiones obligatorias cercano a los nueve millones.

Pensionados: pagos anticipados y mayor bancarización

Cerró el año con 190.060 pensionados, a quienes desembolsó más de $2,4 billones en mesadas de retiro programado, pagadas de mes anticipado. El 99 % de los pensionados se encuentra bancarizado y el 30 % de las solicitudes pensionales ya se realizan de manera completamente digital. En 2026 se incorporará la biometría facial para la solicitud de pensión por vejez lo cual facilitará el proceso para afiliados en el exterior y en poblaciones remotas.

Una de las bondades de los Fondos Privados en retiro programado es la heredabilidad de los recursos, si un afiliado fallece y no tiene beneficiarios de pensión, los saldos de su cuenta individual se convierten en herencia para sus familiares. En heredabilidad se entregaron más de $98 mil millones a 2.300 personas

Rendimientos de cesantías en 2025

Las cesantías generaron rendimientos cercanos a los $1,2 billones, con recursos administrados superiores a $12,8 billones. En cuanto a los retiros, estos sumaron $5,73 billones, principalmente por terminación de contrato (44 %), compra de vivienda (27 %) y educación (10 %). El 45 % de los retiros se realizaron de forma virtual.

Largacha Martinez recuerda que el 14 de febrero es la fecha límite para el pago de cesantías por parte de los empleadores, según la Ley 50 de 1990.  Porvenir cuenta con un ecosistema digital robusto para que las empresas realicen el pago de forma ágil y segura y los empresarios pueden acceder a los convenios empresariales con el Grupo Aval que facilitan el pago de cesantías.

En cuanto a pensiones voluntarias, el 2025 fue el mejor año con el mayor recaudo histórico y rentabilidades acordes con el perfil del inversionista y apetito al riesgo. “En pensiones voluntarias continuamos fortaleciendo nuestro programa de portafolios de renta fija y ampliamos la oferta con el lanzamiento de cuatro nuevas opciones, con vencimientos entre 2029 y 2033. Con tasas de retorno neto entre 11% y 13,75%, alcanzamos un recaudo aproximado de $500 mil millones”, destacó Largacha.

Avance digital e innovación

El directivo destacó el avance digital de la compañía, apalancado en desarrollos tecnológicos con inteligencia artificial generativa que han permitido transformar la experiencia de los afiliados. En 2025, Porvenir registró más de 9 millones de interacciones en la sucursal virtual y más de 12 millones de usuarios hicieron uso de su App, que hoy se ubica en el Top 30 de aplicaciones financieras en Colombia.

Aportes desde el desarrollo sostenible 

Consolidó su modelo de Bienestar Financiero Sostenible el cual se ha implementado en más de 40 empresas.

Este año Porvenir dará a conocer los resultados globales del diagnóstico de bienestar financiero sostenible, con el objetivo de aportar información relevante al país y promover trabajo conjunto entre empresas, instituciones y ciudadanos para cerrar brechas de bienestar financiero.

Lanzó el Premio Innova Mayor, junto con la Universidad del Rosario, un reconocimiento a empresas privadas y entidades públicas que impulsan la inclusión productiva y el bienestar del adulto mayor; en su primera edición contó con la participación de más de 400 empresas.

La compañía ratificó su compromiso con el deporte como aliado del atletismo y de la Media Maratón de Bogotá.

Para Porvenir, la inversión social es un eje relevante: en 2025 se vinculó a campañas como “Misión La Guajira”, con aportes que superaron los $5.500 millones, y “Vamos Pa’lante”, con un aporte de $75 millones.

Preparado para el nuevo modelo pensional

Largacha expresó que, “si bien la reforma pensional está en proceso de definición por parte de la Corte Constitucional, en Porvenir estamos listos para operar como Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual, ACCAI y continuar acompañando a quienes siguen bajo el marco de la Ley 100”.  

“Contamos con un equipo de más de 240 expertos dedicados a esta transformación. Además, hemos destinado cerca de US$20 millones al fortalecimiento de la infraestructura tecnológica”, añadió.

Largacha hizo un llamado a los afiliados que cumplen los requisitos para el traslado entre regímenes pensionales a aprovechar la ventana vigente hasta el 16 de julio de 2026.

Finalmente, el presidente de Porvenir cerró su balance señalando que este año la compañía cumple 35 años aportando al país desde diferentes frentes, como la generación de empleo y la administración responsable de los recursos de millones de colombianos. “Reafirmamos nuestro compromiso con Colombia: seguir aportando desde la confianza, la responsabilidad y el trabajo de largo plazo, protegiendo y haciendo crecer el ahorro de los colombianos para que se traduzca en bienestar y futuro”, concluyó.