Durante el primer trimestre de 2025, el país registró una pérdida de 199.354 empleos formales dependientes, lo que representa una disminución del 1,9 % respecto al mismo periodo del año anterior.

Particularmente alarmante es la caída del empleo flexible a través de Empresas de Servicios Temporales, EST, donde se reportó una reducción promedio del 12,6 % en el número de trabajadores en misión, equivalente a 63.865 empleos menos. Esta disminución progresiva, en enero -11,2 %, para febrero fue de -12,5 % y en marzo llegó a -14,1 % ,evidencia una pérdida de confianza empresarial frente a la incertidumbre generada por el debate político, la reforma laboral y la consulta popular.

“La caída del empleo formal y la pérdida de más de 63 mil trabajadores en misión no son solo cifras preocupantes, sino un reflejo del ambiente de incertidumbre que afecta la confianza empresarial. Desde Acoset, reiteramos que las Empresas de Servicios Temporales son parte de la solución, no del problema: seguimos siendo un pilar de formalidad y flexibilidad en el mercado laboral colombiano. Expresó Miguel Pérez, presidente de Acoset

A pesar de este contexto, el sector de las EST mantiene su compromiso con la formalidad, al conservar estable la proporción de trabajadores en misión sobre el total de trabajadores formales 4,5 % – 4,6 %. Esto confirma su rol esencial como mecanismo de flexibilidad laboral en las diferentes actividades de las industrias.

Sectores y departamentos que más requieren de la flexibilidad laboral 

Los sectores con mayor empleabilidad en esta modalidad fueron la industria manufacturera 32,1 %, el comercio y reparación de vehículos 28 % y el transporte y almacenamiento 11,9 %. 

Bogotá, Antioquia y Atlántico lideran en número de trabajadores en misión, mientras departamentos como Vaupés, Guainía y Guaviare no reportan actividad bajo esta modalidad.

El descenso del empleo formal no obedece necesariamente a una recesión económica, sino a una transformación del mercado laboral que está promoviendo el autoempleo y el emprendimiento en detrimento de la formalidad.

Ante este panorama, Acoset reafirma su compromiso con la generación de empleo digno y flexible, haciendo un llamado al gobierno para garantizar reglas claras, estables y propicias para el crecimiento del trabajo formal en Colombia.