Entre ellas, las de Dayana Noreña y Milton Guzmán, dos jóvenes ibaguereños con discapacidad auditiva que desde hace tres años convirtieron este lugar en su espacio de vida, de trabajo
y de orgullo.

Nacieron sordos. Nunca han escuchado el sonido de un horno encendido ni el ruido de la batidora. Pero aprendieron desde cero el arte del pastillaje y el horneaje, y hoy producen las tortas personalizadas que miles de tolimenses llevan a sus cumpleaños, matrimonios y celebraciones más importantes.

Esta historia no ocurrió sola. Fue posible gracias a la Agencia Pública de Empleo de ComfaTolima, que visitó a Nuevo Milenio y abrió la conversación sobre la vinculación laboral de personas con discapacidad. La empresa escuchó, y decidió apostar.

Milton llegó primero. Arquero apasionado del fútbol, padre de gemelos, esposo de una mujer también sorda. Con esa misma disciplina de guardameta que entrena para no dejar pasar nada, asumió el reto de aprender a hornear. Hoy es el encargado de la producción de tortas y su trabajo habla por sí solo: tanto, que su desempeño abrió la puerta para que llegara alguien más.

Dayana llegó después, recomendada por los resultados de Milton. Sus compañeros la describen con una frase que lo dice todo: 
"ella se hace entender"; Entusiasta, expresiva, con un humor que no necesita palabras para contagiarse. Se encarga de armar las tortas piso a piso con una precisión que asombra. Y fuera del trabajo, tiene otra vida paralela: es creadora de contenido digital con más de 20 mil seguidores en Facebook, donde documenta su día a día con la misma creatividad que usa para decorar.

María Fernanda Oviedo, encargada de gestión humana en Nuevo Milenio, reconoce que el proceso requirió adaptación, pero no duda al describir el resultado: "El reto no no es fácil, pero sí es profundamente satisfactorio. En ellos encontramos una voluntad infinita de aprender y un compromiso que nos da lecciones a todos".

Nuevo Milenio lleva más de 25 años en el mercado y genera más de 35 empleos en Ibagué. Desde hace tres años tiene otro sello: es una empresa que eligió la inclusión no como obligación, sino como convicción.

Una apuesta que pronto será obligatoria 
A partir del 25 de junio de 2026, la Ley 2466 de 2025 exigirá a las empresas con más de 100 colaboradores contratar al menos dos personas con discapacidad por cada 100 trabajadores. Lo que Nuevo Milenio eligió por convicción, pronto será una responsabilidad
legal. 

La Agencia de Empleo de ComfaTolima acompaña ese proceso: identifica perfiles y las conecta con empresas del departamento. Las organizaciones que se anticipen no solo llegarán preparadas a la norma —también acceden a talento diverso y a beneficios
tributarios. 

Para más información: 321 334 0250 – 317 555 4949